Aapeli Tourunen

Miksi verkostotyö vaatii valmistelua? Verkostotyössä piilee valtavasti potentiaalia, mutta kiire ja sekavuus voivat estää sen täyden hyödyn. Hyvä valmistelija varmistaa, että oikeat ihmiset kokoontuvat, keskustelut pysyvät tavoitteellisina ja asiat etenevät konkreettisina projekteina. Yhteinen tilannekuva ja sujuva viestintä pitävät verkoston elinvoimaisena myös tapaamisten välillä. Onnistumisten näkyväksi tekeminen puolestaan motivoi jäseniä ja vahvistaa verkoston uskottavuutta. Jos verkostossasi on kiirettä, epäselvyyksiä tai tulokset jäävät piiloon, voi olla aika miettiä, tarvitaanko vahvempaa valmistelua.

Miksi opiskelijoiden osallistaminen on tärkeää kaupungin kehittämiselle? Mitä keinoja osallistamiseen on? Tässä jutussa käydään läpi opiskelijoiden kuulemisen ja osallistamisen keinoja opiskelijakaupunkien kehittämiseksi.

Hyvä opiskelijakokemus lisää korkeakoulun houkuttelevuutta, edistää opiskelijoiden sujuvaa valmistumista sekä parantaa yleistä tyytyväisyyttä opintoihin. Voi sanoa, että opiskelijakokemuksen kehittäminen on noussut strategiseen asemaan korkeakouluissa ja siten laajasti kiinnostavaksi aiheeksi. Mutta mitä opiskelijakokemus oikeastaan tarkoittaa ja miten sitä voidaan kehittää?

Millainen vuosi 2023 Männikkömetsällä oli, ja mihin polkumme johtaa seuraavaksi? Kurkkaa tästä viisi pilkahdusta toiminnastamme tänä vuonna ja Aapelin mietteet tulevasta!

Me Männikkömetsässä teemme vuodessa kymmeniä työpajoja, joissa suuressa osassa osallistujille on mahdollisuus osallistua joko paikan päällä tai linjoilla, eli siis hybridinä. Koska hybridiin liittyy niin monenlaista näkemystä, Aapeli päätti ottaa kynän käteen ja kirjoitti tekstin siitä, millaisia hybridityöpajat oikeasti ovat parhaimmillaan. Aapeli jakaa tekstissä niin hybridityöpajojen hyötyjä, toteutuksen vinkkejä kuin tilanteita, joissa kannattaa luottaa perinteiseen.

Millainen toimija olemme? Mitkä ovat vahvuuksiamme? Olemme tehneet projekteja oppilaitoksille ja julkisille toimijoille jo kolme vuotta, joten oli aika kuulla asiakkaitamme siitä, millaista kanssamme on työskennellä. Aloitimme keväällä historiamme ensimmäisen asiakastutkimuksen, jonka alustavat tulokset alkavat nyt hahmottua.

Pitkäaikainen yhteistyömme OsaajaKS-hankkeen kanssa on pian tulossa päätökseensä. Tämän ja muiden hankekumppanuuksiemme perusteella Aapeli kokosi neljä näkökulmaa viestinnän hankkimisesta ostopalveluna. Mitä hyötyjä ulkoistamisesta on, ja milloin ulkoistaminen ei ole järkevää?

Opiskelijakaupungit Rovaniemeltä Turkuun ovat huomanneet, että kaupunkien veto- ja pitovoimaan tulee kiinnittää erityistä huomiota. Tässä tekstissä kerromme, miten me Männikkömetsässä olemme osallistaneet opiskelijoita ja laatineet toimenpidesuunnitelmia veto- ja pitovoiman kehittämiseen.

Männikkömetsässä järjestämme vuosittain kymmeniä etäkahveja, lounaita ja jopa kävelyporinoita. Kutsumme näitä tapaamisia leikkisästi nimellä opiskelijahenkiset etäkahvit. Lue teksti, jos kahvihammastasi kolottaa ja haluat kuulla aktiivisesta sidosryhmäkulttuurista.

Miten saada vaikuttavuutta työpajan järjestämiseen? Entä mitä hyvän fasilitaattorin kannattaa tehdä ennen työpajaa, sen aikana tai työpajan loputtua? Me Männikkömetsän väki järjestämme vuosittain kymmeniä työpajoja, joista on kertynyt muutama hyväksi havaittu oppi jaettavaksi.

Mitä kaikkea Männikkömetsässä tapahtui vuoden aikana, ja miten kehitys näkyy asiakkaillemme? Tässä tekstissä luon katsauksen menneeseen, pohdin tulevaa vuotta ja esitän asiakkaillemme uudenvuodenlupauksen.

Mitä palveluiden ostamisesta tulee tietää? Tässä tekstissä avaan erityisesti konsultointi- ja markkinointipalveluiden ostoprosessia tilaajan näkökulmasta. Tiivistettynä tärkeimmät asiat voi kiteyttää kolmeen pointtiin: 1. Ole ajoissa liikkeellä. 2. Kirkasta palveluntarpeesi. 3. Keskustele mahdollisten palveluntarjoajien kanssa jo ennen tarjouspyynnön laatimista.

Miksi opiskelijoita kannattaa osallistaa korkeakoulujen palveluiden kehittämisessä? Miten opiskelijoita käytännössä voi osallistaa? Entä mitä esteitä osallistamisessa voi olla?

Verkostoissa tehtävä työ on arkea monessa organisaatiossa. Parhaimmillaan yhdessä tekeminen lisää työn tehokkuutta ja vaikuttavuutta, mutta pahimmillaan verkostotyö on stressaavaa ja huonosti koordinoitua. Ilman hyvää ja riittävän konkreettista toimintasuunnitelmaa yhteistyö takkuaa.

Mitä on opiskelijakohderyhmän tuntemus ja miten sitä voi hyödyntää? Opiskelijat ovat moninainen joukko ihmisiä, joiden kanssa vuorovaikutus vaatii asiantuntemusta.

Keneen olet yhteydessä, jos haluat viestiä yrityksesi harjoittelupaikasta opiskelijoille? Entä jos haluat parantaa yrityksesi brändiä tulevien ammattilaisten keskuudessa? Tässä artikkelissa kerron, miksi opiskelijoihin kannattaa olla yhteydessä ja miten homman saa käyntiin.

Käpyjä-blogin tarkoitus on auttaa lukijoitamme ymmärtämään opiskelijakohderyhmää ja julkisten organisaatioiden toimintaa paremmin. Haluamme antaa teille lukijoille pilkahduksia nykypäivän opiskelijaelämästä, mutta myös jakaa näkemyksiämme julkisten organisaatioiden arjesta.