Referenssit
Mitäpä sitä itse satuilemaan. Katso tästä, mitä asiakkaamme tuumaavat meidän kanssa työskentelystä.
Yhteistyötä tehty vuodesta 2020 alkaen
Strategista tukea uuden yhteistyömallin luomiseksi
Johdimme Opiskelijakaupunki Jyväskylän strategian päivitystyön ja jalkautussuunnitelman laatimisen, minkä tavoitteena oli selkeyttää yhteistyötä kaupungin, oppilaitosten ja opiskelijajärjestöjen kesken.
Laadimme seitsemän eri toimijan Opiskelijakaupunki Jyväskylä -yhteistyölle visioaihion, tavoitteet ja konkreettisen yhteistyömallin, jossa oli kolme tasoa (strateginen ja operatiivinen taso sekä verkoston koordinointi) ja jossa määriteltiin yhteistyömallin resursseja. Lisäksi laadimme jalkautuksen aikataulun ja keskeiset toimenpiteet seuraavalle kahdelle vuodelle.
Projekti sisälsi 15 taustahaastattelua ja 6 tuntia fasilitoimiamme työpajoja, joissa kerätyn tiedon avulla muodostimme toimintasuunnitelman.
Männikkömetsän edustajat toivat meille paitsi kohderyhmätuntemusta ja -osaamista, neutraalin ulkopuolisen näkemyksen verkoston tueksi ja ennen kaikkea lisäresursseja, sillä omin voimin kaiken suorittaminen näin nopealla aikataululla ei olisi ollut mahdollista.
Työllisyyttä edistävän hanketyön viestinnän pääkumppanuus
Toimimme viestinnän ja markkinoinnin kumppanina OKM-rahoitteisessa UJOPK (kutsumanimeltään OsaajaKS)-hankkeessa. Hankkeen tavoitteena oli vastata kohtaanto-ongelmaan Keski-Suomessa tarjoamalla koulutusta ja ohjausta työnhakijoille. Yhteistyötä tehtiin laajasti verkostoissa, sillä hankkeessa oli mukana yhdeksän oppilaitosta sekä Jyväskylän kaupungin työllisyyspalvelut.
Työ oli kokonaisvaltaista viestinnän ja markkinoinnin toteuttamista. Aloitimme työn laatimamalla viestintäsuunnitelman, minkä jälkeen vastasimme päivittäisestä viestinnästä hankkeen päättymiseen saakka. Toteutimme useita kampanjoita sekä viestimme hankkeen tapahtumista kohderyhmälähtöisesti. Lisäksi laadimme muuta viestintämateriaalia, kuten uutiskirjeitä, tiedotteita ja materiaalia yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen.
Yhteistyössä korostui vahva suunnittelun ja visualisoinnin osaamisemme. Hankkeen yhtenä päätavoitteista oli jäsentää ja visualisoida palvelupolku osaamisensa päivittämisestä kiinnostuneelle työnhakijalle. Vastasimme tästä sekä useista muista visualisoinneista onnistuneesti.
Yhteistyö oli niin läheistä, että Männikkömetsän väki oli käytännössä osa OsaajaKS-tiimiä. Männikkömetsä työskenteli viestinnässä itsenäisesti ja toi hankkeen viestintään innovatiivista tekemistä. Heidän kauttaan tekemiseen saatiin paremmin mukaan kohderyhmälähtöisyyttä ja parannettua arjen työskentelyä. Lisäksi Männikkömetsä pystyi toteuttamaan palveluketjun visualisoinnin tavalla, johon me hanketoimijat emme pystyneet yrityksistämme huolimatta.
Osaavaa työvoimaa ja yhteistyötä: Talent First -yhteistyömallin luominen
Talent First -hankkeessa vastasimme osaajien houkutteluun ja pitovoiman lisäämiseen tähtäävän yhteistyömallin luomisesta. Pohjois-Savossa toimivassa hankkeessa oli mukana laajasti alueen yrityksiä, kuntia, oppilaitoksia ja Pohjois-Savon hyvinvointialue. Yhteistyömallin avulla tämä verkosto tulee tiivistämään yhteistyötään työntekijöiden rekrytoinnissa ja pitovoiman vahvistamisessa alueella.
Työn lopputuloksena syntyi konkreettinen yhteistyömalli, jossa on kuvattuna yhteistyön keskeiset periaatteet, kuten tavoitteet, resurssit, toimenpiteet, roolit ja vastuut. Hankkeessa työhömme kuului muun muassa laajaa tiedonkeruuta, haastatteluita, työpajojen järjestämistä sekä tiivistä vuorovaikutusta hanketiimin kanssa.
Männikkömetsä toi projektiin asiantuntemusta ja vastasi kehitystyön suunnitelmallisesta etenemisestä. Heidän kanssaan työskentely oli miellyttävää ja sujuvaa. Laajaa projektia toteutettiin joustavasti ja yhdessä ideoiden. Saimme lopputuloksena kattavat raportit sekä pitkälle viedyn mallin, joka on rakennettu eri näkökulmat huomioiden. Voimme suositella Männikkömetsää projekteihin, joissa vaaditaan laajempienkin kokonaisuuksien hallintaa, uusiin asioihin perehtymistä ja erilaisten näkökulmien selvittämistä. Kehittäjätiiminä Männikkömetsältä löytyy innovatiivisuutta ja joustavuutta tarttua monenlaisiin haasteisiin.
Tukea kansainvälisten opiskelijoiden työnhakuun
Toteutimme räätälöidyn työpajakokonaisuuden Taideyliopiston kansainvälisille opiskelijoille ja Suomessa asuville taiteilijoille suunnattuun Boost your Future -tapahtumaan. Kv-opiskelijoille suunnatun työpajamme tarkoitus oli auttaa heitä työnhaussa Suomessa.
Työpajassa oli kolme ydinteemaa: työnhakudokumenttien laatiminen, piilotyöpaikkojen löytäminen sekä verkostojen tunnistaminen ja rakentaminen. Työpaja oli niin suosittu, että se täyttyi muutamassa tunnissa rekisteröitymisen avauduttua.
Ennen työpajaa perehdyimme kohderyhmään haastattelemalla kahta Taideyliopiston kv-opiskelijaa. Haastattelujen avulla saimme lisätietoja taidealojen kv-opiskelijoista ja heidän työllistymisen haasteista.
Suosittelen Männikkömetsää lämpimästi kaikkiin innovatiivisuutta, rohkeutta ja uusia avauksia vaativiin projekteihin. Männikkömetsän vahvuus on muuntautumiskyvyssä asiakkaan tarpeisiin vastaten.
Suomalaiset EU-urille! EU-urailtojen konseptointi ja toteutus kuudella kampuksella
Suomalaisia tarvitaan lisää Euroopan unionin toimielimiin, jotta kansallinen edustavuus pysyy tavoitetasolla. Käynnistimme yhteistyön Euroopan komission Suomen-edustuston kanssa lisätäksemme suomalaisten korkeakouluopiskelijoiden tietoisuutta työmahdollisuuksista EU:ssa ja innostimme hakemaan niihin.
Yhteistyön aikana tuotimme kolme uratarinaa sekä konseptoimme matalan kynnyksen EU-urailta-tapahtuman. Vastasimme EU-urailtojen organisoimisesta kuudella korkeakoulukampuksella syksyn 2023 ja kevään 2024 aikana. Tapahtuma koostui uratarinasta, kattavasta ja kohderyhmälähtöisestä tietoiskusta ja pienryhmäkeskusteluista sekä afterworkeista. Tapahtumien järjestämiseksi teimme tiivistä yhteistyötä opiskelijajärjestöjen, EU-uralähettiläiden ja korkeakoulujen urapalvelujen kanssa. Uraillat olivat todella suosittuja ja ne keräsivät yhteensä yli 450 osallistujaa. Työskentely komission Suomen-edustuston kanssa oli tiivistä läpi yhteistyön.
Tiiviimpää yhteistyötä ja opiskelijalähtöistä kaupungin kehittämistä
Oulussa opiskelee yli 21 000 korkeakouluopiskelijaa, ja kaupunki on Pohjois-Suomen merkittävin opiskelijakaupunki. Oulun erityispiirre Linnanmaan kampuksen sijainti noin kuuden kilometrin päässä Oulun keskustasta.
Miten Oulua tulisi kehittää opiskelijakaupunkina? Tästä aiheesta keräsimme näkemyksiä oululaisilta toisen- ja korkea-asteen opiskelijoilta. Osallistimme opiskelijoita järjestämällä kolme työpajaa ja toteuttamalla Webropol-kyselyn, johon saimme yli 3000 vastausta. Opiskelijoilta kerättiin ajatuksia muun muassa asumisesta, yhteisöllisyydestä, työllistymisestä ja muista opiskelijan arjelle tärkeistä asioista.
Johdimme projektia yhteistyössä Oulun kaupungin ja oppilaitosten viestintä- ja markkinointijohtajien kanssa. Työhön osallistui myös kaupunginjohtajan eritysavustaja.
Työn tuloksena Oulun kaupunki perustaa Opiskelija Oulu -teemaryhmän edistämään selvityksessä esiin nousseita kehityskohteita. Ryhmään kutsutaan jäseniä kaupungin lisäksi oppilaitoksista, opiskelijajärjestöistä ja esimerkiksi yrittäjä- tai elinvoimatoimijoista.
Saimme Männikkömetsältä arvokkaita lisäresursseja ja asiantuntemusta opiskelijakohderyhmästä. Projektimme oli saatava nopeasti liikkeelle, ja Männikkömetsä vastasi tarpeisiimme täydellisesti. Heidän kanssaan oli helppo toimia kaikilla tavoilla: projekti eteni sujuvasti, kommunikointi oli mutkatonta ja asiat pidettiin ajan tasalla. Asiat hoituivat sovitusti aikataulussa, ja he olivat usein jopa askeleen edellä.
Digitaalisissa palveluissa asioinnin sujuvoittaminen opiskelijalähtöisesti
Itä-Suomen yliopiston digipalvelut halusivat kehittää digitaalisissa palveluissa asiointia. Kehitystyötä varten selvitimme, miten eri opiskelijaryhmät kokivat sähköisissä palveluissa asioinnin: mikä toimii ja mitkä ovat opiskelijoiden mielestä keskeisiä kehityskohteita ja –ehdotuksia.
Toteutimme työssä kyselyn (N > 700), jonka tuloksia täydensimme jalkautumalla sekä Kuopion että Joensuun kampuksille. Lisäksi järjestimme kolme työpajaa tutkinto-opiskelijoille ja muutaman taustahaastattelun jatkuvan oppimisen keskuksen opiskelijoille.
Muodostimme aineiston perusteella sekä napakan koosteen keskeisistä havainnoista että yksityiskohtaisen kuvauksen digitaalisten palvelujen nykytilasta ja kehitysehdotuksista.
Tarvitsimme ulkopuolista näkemystä siitä, miten opiskelijat kokevat heille tarkoitetut yliopiston digitaaliset palvelut, jotka ovat laaja ja monisyinen kokonaisuus. Männikkömetsän tekemä selvitys auttoi meitä hahmottamaan ison kuvan ja nosti esille keskeisiä kehitystarpeita. Projekti vietiin läpi jämptisti aikataulussaan, ja lopputulos oli sitä mitä haettiin - osin jopa ylitti odotukseni laajuudellaan ja tarkkuudellaan. Voin suositella lämpimästi Männikkömetsää erilaisiin selvitystöihin, joissa arvioidaan palvelujen toimivuutta opiskelijoiden näkökulmasta ja selvitetään palvelujen kehityskohteita.
Ulkopuolista näkemystä ja ideointiapua koulutuskonseptien kehittämiseen
UCSEdu-hankkeella tuetaan osaamis- ja koulutustason nousua Etelä-Pohjanmaalla. Hankkeessa muun muassa muotoillaan houkuttelevat ja omaleimaiset koulutuskonseptit.
Toteutimme hanketiimille konseptointityöpajan Seinäjoella sekä fasilitoimme hankkeen ohjausryhmälle ja yliopistokeskuksen johtoryhmälle keskustelu- ja kommentointitilaisuuden konsepteista etänä. Teimme tiivistä yhteistyötä hanketiimin kanssa, johon kuului edustusta kaikista yliopistokeskuksen yliopistoista (Uniarts, TAU, HY ja VY).
"Toteutimme Männikkömetsän kanssa yliopistokoulutuksen kehittämishankkeeseemme liittyviä työpajoja. Saimme työpajojen toteutuksen lisäksi innostavaa ideointiapua ja panostuksen kokonaisuuden onnistumiseen. Meitä miellytti erityisesti vuorovaikutuksellisen yhteistyö, joka oli aitoa ja asiantuntevaa. Voimme lämpimästi suositella Männikkömetsää yhteistyöhön ratkomaan monimuotoisia korkeakoulutuksen haasteita.
Opiskelijoiden digitaalisten palveluiden käyttökokemuksen kehittäminen
Taideyliopiston opintopalvelut halusivat selvittää opintohallinnon prosessien sekä digitaalisten palvelujen käytön toimivuutta opiskelijoiden näkökulmasta. Selvitystyön tavoitteena oli tukea palveluihin liittyvän kehitystyön toimenpiteiden laatimisessa ja priorisoinnissa.
Selvitystyö koostui kyselystä (N > 350) opiskelijoille sekä Helsingin kampuksille jalkautumisesta, jonka aikana syvensimme kyselyn tuloksia opiskelijoita haastattelemalla. Selvitimme opiskelijoiden kohtaamia yleisimpiä haasteita sekä muotoilimme konkreettisia, opiskelijalähtöisiä kehitysehdotuksia opintopalvelujen prosessien ja digitaalisten palvelujen sujuvoittamiseksi.
Koostimme tulokset ja toimenpide-ehdotukset laajaan raporttiin, jossa tarkasteltiin palveluja sekä yleisellä että akatemiatasolla ja keskeisten opiskelijaryhmien näkökulmasta. Raportti jaettiin eri yksiköihin, minkä lisäksi tuotimme tiiviin PowerPoint-muotoisen koonnin tulosten esittelemiseksi yliopiston johdolle.
Yhteistyö Männikkömetsän kanssa oli suoraviivaista ja dialogissa toimiminen oli helppoa. Kommunikointi oli avointa ja selkeää, ja aikatauluista pidettiin hyvin kiinni. Männikkömetsän ammattitaito vakuutti, ja heidän kanssaan oli helppo ja luontevaa työskennellä. Meille yliopiston palveluorganisaationa oli ensiarvoisen tärkeää saada opiskelijan ääni kuuluviin, ja siinä Männikkömetsäläisillä on osaamista. Suosittelisin Männikkömetsää kaikille organisaatioille, jotka haluavat ymmärtää paremmin asiakkaidensa tarpeita ja kokemuksia, erityisesti opiskelijoiden. Heidän osaamisensa on arvokasta myös palveluiden kehittämisessä ja käyttäjäkokemuksen parantamisessa.
Esitystekniikka-alan osaamisen ristiinpölyttymisen ja tunnistamisen käytäntöjen selvitys
Toteutimme Skills for Freelance Technicians (S4FT) -hankkeelle selvitystyön, jonka tavoitteena oli
- kartoittaa ja kuvata käytänteitä, joilla osaamista tunnistetaan ja tunnustetaan muilla aloilla, jotka rinnastuvat esitystekniikka-alaan esimerkiksi työn luonteen, freelance-työllisyyden tai moniammatillisuuden kautta.
- valita neljä (4) keskenään erilaista alaa sekä tunnistaa ja nimetä keskeiset osaamisalueet ja osaamiset, jotka siirtyvät esitystekniikka-alalta näille aloille ja toisin päin, erityisesti freelancereiden näkökulmasta.
Toteutimme selvityksen perehtymällä julkisiin aineistoihin ja hyödynsimme mm. korkeakoulujen uraseurantakyselyä. Tarkastelimme käännösalan, graafikoiden ja urheilun käytänteitä osaamisen tunnistamiseksi ja tunnustamiseksi. Siirtyvää osaamista esitystekniikan alalle ja toisinpäin tarkastelimme vahtimestareiden, kokkien ja restonomien, automaatioinsinöörien sekä arkkitehtien ja rakennusarkkitehtien näkökulmista.
Validoimme havainnot esitystekniikka-alan ammattilaisille pidetyssä pyöreän pöydän keskustelussa. Raportoimme työn tulokset konkreettiseen ja kattavaan Word-muotoiseen tiedostoon, jonka laajuus oli 40 sivua. Projektin kesto oli 2 kuukautta aloituspalaverista tulosten esittelyyn.
Hankkeen sivut: https://s4ft.metropolia.fi/
Halusimme oman alan ulkopuolisten tekijöiden näkökulmaa avuksi risteävän osaamisen tunnistamiseen oman alamme ja muiden alojen välillä. Käännyimme siksi Männikkömetsän puoleen ja he tuottivat meille uusia oivalluksia antaneen selvityksen esitysteknisen alan osaamisten laajuudesta ja monipuolisuudesta. Yhteistyö Männikkömetsän Joonaksen ja Sakarin kanssa oli rentoa ja helppoa ja lopputulos on ammattimaisesti toteutettu, meidän näköinen ja hyödyllinen!
Palvelumuotoilusta tukea perehdytykseen
Toimimme Jyväskylän yliopiston kumppanina akateemisen johdon perehdytyksessä. Teimme yhteistyötä toiminnanohjaus-yksikön kanssa ja suunnittelimme rautalankamallin, joka tarjosi rakenteen ja vinkkejä pedagogisista ratkaisuista kaikkiin perehdytyskoulutuksiin. Annoimme palautetta koulutusten pitäjille ja autoimme heitä sisällön rajauksessa sekä tavoitteiden kirkastamisessa. Lopuksi viimeistelimme PowerPoint-esitysten visuaalisen ilmeen ja veimme materiaalit Moodle-alustalle.
Männikkömetsän apu ja tuki perehdytyksessä toi mukanaan paljon lisäarvoa. Palvelumuotoilun hyödyntäminen sekä stilisointiapu erilaisen silmien läpi tuotti erittäin hyvän lopputuloksen perehdyttämiseen. Yhteistyö ja toiminta oli muutenkin todella vaivatonta, joustavaa sekä helppoa koko Männikkömetsän porukan kanssa.
Opiskelijoiden osallistaminen yrittäjyyspalveluiden kehittämiseksi
Selvitimme kyselyllä sekä live- että etätyöpajoissa Itä-Suomen yliopiston opiskelijoiden näkemyksiä yliopiston yrittäjyyspalveluista ja niiden kehittämisestä, jotta yliopisto voisi tukea entistä paremmin opiskelijoiden yrittäjähenkisyyttä ja yrittäjyyttä. Selvityksen perusteella jalostimme konkreettisia kehitystoimenpiteitä yrittäjyyspalveluiden kehittämiseksi.
Toteutimme Männikkömetsän kanssa projektin, jossa kartoitettiin ja rakennettiin yrittäjyyspalveluita Itä-Suomen yliopiston opiskelijoiden käyttöön. Yhteistyö oli sujuvaa ja tehokasta. Suosittelen Männikkömetsää erityisesti tuloshakuisiin projekteihin, joissa tarvitaan osaavaa ja luontevaa kanssakäymistä opiskelijoiden keskuudessa.
Kansainvälisten opiskelijoiden osallistaminen
Miten luoda kaikille opiskelijoille yhdenvertaiset mahdollisuudet osallistua yhteisön toimintaan?
Lisää löylyä kv-toimintaan -projektissa kartoitimme Helsingin yliopiston ylioppilaskunnan alaisten opiskelijajärjestöjen kansainvälisyystoiminnan nykytilaa. Lisäksi kehitimme mukaan valittujen yhdeksän aine- ja tiedekuntajärjestön sekä kansainvälisten opiskelijoiden kanssa toimintamalleja, joilla edistää yhdenvertaista osallistumista niin tapahtumiin kuin järjestötoimintaan. Pohdimme myös yhdessä yliopiston ja ylioppilaskunnan asiantuntijoiden kanssa ratkaisuja, joilla koulutusohjelmissa voidaan edistää yhteisöön kiinnittymistä.
Männikkömetsällä on joustava ja asiantunteva ote, ja heidän kanssaan työskentely on miellyttävää ja kaikin puolin antoisaa. He tuntevat hyvin opiskelijat ja saivat heihin hyvin kontaktin. Projektin myötä Männikkömetsä toi Talent Boost -tiimiimme lisäkäsipareja tekemällä asioita, joihin emme ole itse ehtineet tarttua.
Uusin yliopistokaupunki haluaa kehittyä opiskelijaystävällisemmäksi
Suomen uusin yliopistokaupunki Lahti halusi kehittyä houkuttelevana ja pitovoimaisena opiskelijakaupunkina. Kehittyvä kaupunki halusi kuulla opiskelijoilta, miten he kehittäisivät kaupunkia opiskelijaystävällisemmäksi. Projektissa selvitimme laajasti Lahden korkeakouluopiskelijoiden (LUT ja LAB) näkemyksiä opiskelijoiden arjelle tärkeistä teemoista. Näitä teemoja olivat muun muassa asuminen, työ- ja harjoittelumahdollisuudet, yhteisöllisyys ja liikkuminen Lahdessa.
Toteutimme opiskelijoille kyselyn ja vastasimme sen markkinoinnista yhteistyössä Lahden kaupungin, oppilaitosten ja opiskelijajärjestöjen kanssa. Vastausajan päätyttyä analysoimme tulokset ja järjestimme opiskelijoille kaksi työpajaa, joissa syvennyttiin tuloksiin ja luotiin alustavia toimenpide-ehdotuksia Lahden kehittämiseksi opiskelijakaupunkina. Lopuksi koostimme tulokset kattavan raportin muotoon ja esittelimme tuloksia eri foorumeilla.
Haluan lämpimästi suositella Männikkömetsä Oy:tä yhteistyökumppaniksi erilaisiin kuntien opiskelijaystävällisyyttä edistäviin kehittämisprojekteihin. Projektin päätuotos eli toimintasuunnitelma houkuttelevan ja pitovoimaisen opiskelijakaupungin kehittämiseksi tarjosi erittäin mielenkiintoista ja uutta tietoa opiskelijoiden viihtyvyydestä Lahdessa.
Toimenpidesuunnitelman avulla veto- ja pitovoimaisempi opiskelijakaupunki
Toteutimme Opiskelijakaupunki Joensuu -verkostolle toimenpidesuunnitelman Joensuun kehittämiseksi opiskelijakaupunkina. Projektissa analysoimme yli 2000 vastausta saaneen kyselyn datan ja toteutimme neljä työpajaa Joensuun opiskelijoille.
Kerätyn datan avulla loimme konkreettisia toimenpide-ehdotuksia, joiden avulla Joensuun toimijat voivat kehittää kaupunkia veto- ja pitovoimaisemmaksi opiskelijakaupungiksi. Toimenpide-ehdotukset liittyivät muun muassa työmahdollisuuksien parantamiseen, turvallisuuden lisäämiseen ja kaupunkiliikenteen kehittämiseen. Projektin lopuksi esittelimme tulokset verkoston ohjausryhmälle.
Yhteistyö Männikkömetsän kanssa oli sujuvaa ja kommunikointi helppoa. Tilaajan toiveet otettiin hyvin huomioon. Asiantuntevaa työpajojen fasilitointia, kattavaa raportointia ja tulosten analysointia toimenpide-ehdotuksineen. Suosittelen Männikkömetsää erityisesti työpajojen fasilitointiin, joka hoituu rennon varmalla otteella avoimessa ilmapiirissä.
Opiskelijalähtöisiä hankeaihioita oppimisympäristön kehittämiseksi
Keräsimme koulutuskuntayhtymä Gradian opiskelijoilta toiveita ja ideoita oppimisympäristön kehittämiseksi. Sähköiseen kyselyyn tuli 1504 vastausta, jonka tuloksia syvennettiin kahdella kampusvierailulla ja opiskelijoiden jututtamisella sekä työpajalla. Analysoimme saadut vastaukset ja jalostimme niistä toimenpide-ehdotuksia, jotka olivat sovellettavia hankehakuihin.
Uskomme, että Männikkömetsän toimijat saivat osallistettua opiskelijat kehittämisideointiin aktiivisemmin, kuin mihin itse olisimme tällä aikataululla pystyneet. Voimme suositella Männikkömetsää yhteistyöprojekteihin, jossa tarvitaan nopeaa ja ketterää toimintatapaa sekä mutkatonta toimintaa opiskelijoiden kanssa.
Kehittämisyhtiön viestintä uudelle tasolle
Loimme Kehittämisyhtiö Karstulanseudulle viestintäsuunnitelman, jossa määritimme konkreettisesti ja käytännöllisesti miten, missä ja kenelle yhtiö toteuttaa viestintää ja markkinointia. Viilasimme yhtiön visuaalista ilmettä sekä loimme sen hyödyntämiseen Word-, PowerPoint- ja Canva-pohjia. Hyödynsimme viestintäsuunnitelman muodostamisessa työpajatyöskentelyä ja järjestimme käyttökoulutustilaisuuden jalkautuksen edistämiseksi.
Yhtiössämme oli tarve viestinnän terävöittämiselle ja tarkentamiselle asiakaskohderyhmät huomioiden. Kaipasimme suunnitelmallisuutta ja vinkkejä erityisesti yhtiömme oman viestinnän, mutta myös sidosryhmäviestinnän tehostamiselle ja paremmalle kohdentamiselle. Viestintäilmeelle haimme freesausta ja meillä oli tarvetta erilaisten valmiiden viestintäpohjien valmistamiselle. Männikkömetsän kautta saimme asiantuntevaa apua viestintämme kokonaisvaltaiselle tarkastelulle ja päivittämiselle. Uuden viestintäsuunnitelman ja -ilmeen avulla viestintämme on jatkossa suunnitelmallista, oikein kohdennettua ja varsinkin pienen yhtiön mittakaava huomioiden oikeassa suhteessa resurssoitua. Olemme erittäin tyytyväisiä saamaamme palveluun ja lopputuotteeseen.
Valtakunnallisen Verkko-Ikiksen brändityö
Muotoilimme Jyväskylän kesäyliopiston tilauksesta brändin uudelle senioreille suunnatulle verkko-opiskelun mahdollisuudelle, valtakunnalliselle ikääntyvien yliopistolle eli Verkko-Ikikselle. Määritimme brändin ytimen ja ominaispiirteet, hissipuheen, brändilupauksen, sloganin ja äänensävyn sekä logon, värimaailman, typografian, graafiset elementit ja kuvamaailman. Työstimme brändiä yhteisissä työpajoissa ja kommenttikierroksilla.
Nautimme erityisesti männikkömetsäläisten tuottamasta sujuvasta, sovittuihin asioihin ja painotuksiin perustuvien tekstien tuottamisesta. Visuaalinen brändi-ilme, käyttöohjeet sekä esimerkit käyttämiseen olivat jopa paremmat kuin mitä olisimme osanneet odottaa. Yhteistyö oli sujuvaa ja mutkatonta. Asiakkaana oli ilo huomata tulleensa kuulluksi ja ymmärretyksi. Männikkömetsäläiset pysyivät erinomaisesti sovitussa aikataulussa. Välillä emme olleet kaikesta samaa mieltä, mutta yhteisellä keskustelulla löydettiin kaikkiiin ongelmiin ratkaisut ja tavoitettamme tukevat ilmaisutavat. Männikkömetsäläisiltä ei loppunut tahto parhaan ratkaisun etsimiseen, vaikka asiakkaina olimme välillä itsekin epätietoisia siitä mitä halusimme. Voimme suositella yhteistyötä Männikkömetsän kanssa kaikille niille, jotka tarvitsevat organisaatiolleen uutta ilmettä tai vanhan ilmeen freesausta.
Asumisvision kyselyn tuotanto ja analysointi
Syksyllä 2023 toteutimme yhteistyössä Jyväskylän kaupungin kaupunkisuunnittelun kanssa Asumisvisio 2035 -kuntalaiskyselyn ja tuimme sen markkinointia. Kyselyyn saatiin yli 1000 vastausta, jotka edustivat laajasti eri asukasryhmiä Jyväskylässä. Analysoimme kyselyn aineiston, joka sisälsi määrällistä dataa, avoimia vastauksia ja kartta-aineistoa. Toimitimme asiakkaalle yli 30-sivuisen raportin sekä tiiviin PowerPoint-esityksen, joka esiteltiin kaupunkisuunnittelulle kahdesti. Tuloksia hyödynnettiin kaupungin Asumisvisio 2035 -työssä, josta voi lukea lisää täältä.
Yhteistyö Männikkömetsän kanssa oli sujuvaa ja vaivatonta. Yhteistyössä toteutettu Asumisvisio2035n kuntalaiskysely asumisesta onnistui tavoitteiden mukaisesti ja Männikkömetsän toteuttama vastausten analyysi vastasi tarpeitamme erinomaisesti. Yhteistyö Männikkömetsän kanssa tarjosi meille resursseja, joita ilman kyselyn toteuttaminen ei olisi ollut aikataulullisesti mahdollista.
Kattavaa tietoa opiskelijoiden toiveista kaupungin kehittämiseksi
Kuopio on opiskelijamäärältään Itä-Suomen suurin opiskelijakaupunki Joensuun ohella. Kaupungin ja koko alueen elinehto on säilyttää asemansa houkuttelevana kaupunkina, johon myös halutaan asettua valmistumisen jälkeen.
Kaupungissa haluttiin kuulla laajasti opiskelijoilta, millaisena he näkevät kaupungin ja miten he kehittäisivät Kuopiota opiskelijaystävällisemmäksi. Yhtenä painopisteenä työssä oli selvittää opiskelijoiden näkemyksiä modernista Savilahden kampuksesta, jossa opiskelee n. 17 000 opiskelijaa.
Toteutimme selvityksen (kysely ja työpajat) itsenäisesti mutta tiiviissä yhteistyössä kaupungin ja oppilaitosten viestintäasioista muodostuvan projektiryhmän kanssa. Lisäksi tutustuimme Savilahden kampukseen ja kävimme monipuolisia keskusteluja opiskelijajärjestöjen (Savotta ja ISYY) kanssa. Työn lopputuloksena syntyi kattava koonti tuloksista, jota esiteltiin muun muassa Kuopion kaupungin, oppilaitosten ja opiskelijajärjestöjen foorumeilla.
Yhteistyö Männikkömetsän kanssa on sujunut mutkattomasti ja sovitut asiat on tehty oikein hyvin. Suurin hyöty oli tutkimustuloksista koottu yhteenvetoraportti, jota tulemme hyödyntämään Kuopion kehittämisessä paremmaksi opiskelijakaupungiksi jatkossa monin tavoin. Voin suositella Männikkömetsää kaikille kaupungeille, jotka haluavat kehittyä opiskelijakaupunkina aiempaa paremmaksi.
Kansainvälisten opiskelijoiden pitovoimatekijät esiin
Selvitimme Itä-Suomen yliopiston kansainvälisten tutkinto-opiskelijoiden kokemuksia ja ajatuksia Itä-Suomeen työllistymisestä. Tutkimme, miten hyvin kv-opiskelijat tuntevat eri toimijoiden tarjoamat työllistymistä ja integroitumista tukevat palvelut. Lisäksi pureuduimme työllistymistä estävin tekijöihin, kuten kielitaitoon ja asenteisiin.
Toteutimme Get Local! -nimellä kulkeneen selvityksen laatimalla kyselyn sekä järjestämällä työpajan. Näin saimme sekä määrällistä että laadullista tietoa suoraan kv-opiskelijoilta itseltään.
Olemme pystyneet selvityksen tuloksiin vedoten viestimään alueen työnantajille, että meidän kv-talentit ovat tulleet tänne rakentamaan uraansa ja elämäänsä, eivätkä vain kouluttautuakseen. Selvityksen tulosten julkaisu yliopiston kanavilla saivat paljon huomiota alueellisesti, ja olen huomannut myös kaupungin johdon siteeraavan tuloksia. Uskoisin, että Männikkömetsä pystyi ulkopuolisena toimijana saamaan opiskelijoiltamme rehellisempää palautetta, kuin mitä me itse olisimme saaneet.
Pohjoinen Keski-Suomi tunnetuksi
Toimimme ulkoistettuna asiantuntijana hankkeessa, jonka tarkoituksena on lisätä pohjoisen Keski-Suomen tunnettuutta. Autoimme hanketta saavuttamaan tavoitteensa konseptoimalla Vietä kesä Sydänsuomessa -kampanjan, jossa yli 40 nuorta saapui asumaan kesän ajaksi alueelle. Lisäksi vastasimme Viitasaaren, Pihtiputaan, Karstulan ja Kannonkosken alueelle kohdistuneen kampanjan koordinoinnista sekä tuotimme meidän laatiman viestintäsuunnitelman mukaista viestintää monikanavaisesti. Kampanja lisäsi alueen tunnettuutta valtakunnallisesti sekä vahvisti Sydänsuomen vetovoimaa osallistujien keskuudessa.
Männikkömetsä on tuonut päivitettyä osaamista meidän viestintään sekä kohderyhmätuntemusta opiskelijoista ja nuorista, mikä minulta on puuttunut. On tuotu reaaliaikaista tuntemusta siitä, mitä opiskelijakohderyhmä tänä päivänä on. Suosittelen yhteistyötä kaikille sellaisille, jotka haluavat, että asioita hoidetaan pragmaattisesti ja saadaan tuloksia aikaan. Jos haluaa showta ja hypeä, niin sitä ei ilman eri pyyntöä tarjota.
Ulkopuolista näkemystä ja uusia ideoita hankkeelle
Nopeasti töihin -hanke edisti korkeakoulutettujen valmistumisen jälkeistä nopeaa työllistymistä. Konseptoimme hankkeelle uudenlaisen työelämätapahtuman, Työelämän fuksiaiset, sekä vastasimme tapahtumatuotannosta ja -viestinnästä. Rastiradan ympärille rakentunut tapahtuma vahvisti osallistujien ammatillista itseluottamusta ja verkostoitumista. Tapahtumaan osallistui 28 henkilöä.
Osana toimeksiantoa suunnittelimme ja toteutimme #PalkkaaPotentiaalia -viestintäkampanjan, joka sanoitti vastavalmistuneen palkkaamisen hyötyjä työnantajan näkökulmasta. Kampanjaan osallistettiin vahvisti hankkeen sidosryhmiä Pirkanmaan alueelta. Vastasimme projektin johtamisesta ja toteutimme tapahtuman ja viestintäkampanjan tiiviissä yhteistyössä hankeporukan kanssa.
Yhteistyö oli kokonaisuudessaan sujuvaa ja saumatonta, myös hauskaa ja tehokasta! Erityisen onnistunutta oli huolellinen ja ketterä projektinhallinta: kaikki tiedot olivat kaikkien toimijoiden saatavilla, aikataulutus toimi hyvin ja roolien sopiminen oli luontevaa. Tapahtuma oli onnistunut ja tilaisuuden no show oli todella pieni. Suosittelen Männikkömetsää toteutuskumppaniksi esimerkiksi korkeakoulujen hanketoimintaan, tapahtumien järjestämiseen ja yhteiskehittämiseen.
Työnhakuvalmennuksia kansainvälisille tutkinto-opiskelijoille
Olemme toimineet palveluntarjojana Kuopion kaupungin työllisyyspalveluille dynaamisen pienhankinnan kautta. Tarjosimme 10 tunnin työnhakuvalmennusta Savonian ja Itä-Suomen yliopiston kansainvälisille tutkinto-opiskelijoille. Yksilövalmennuksissa olemme käsitelleet yleisimpiä tapoja hakea töitä Suomesta, suomalaista työkulttuuria, sparranneet CV:n ja avoimen kirjeen kirjoittamisessa sekä tehneet työhaastattelusimulaation. Valmennusten ote on ollu keskusteleva ja moni valmennettava on saanut joko oman alan harjoittelu- tai työpaikan.
This course has offered me a friendly environment to transition from the academic to the laboral stage of life. From it I learned how to present myself to the market as well as how to effectively find job positions. I recommend it 100%.
Koodarikoulun konseptoinnin ja viestinnän kumppani
Toimimme konseptoinnin ja viestinnän kumppanina EduFuturan koordinoimalle Koodarikoululle. EduFutura on Jyväskylän yliopiston, ammattikorkeakoulun ja koulutuskuntayhtymä Gradian ylläpitämä koulutusorganisaatio, jonka aloite Koodarikoulu on ja siinä rakennetaan täysin uudenlaista koulua.
Laadimme Koodarikoululle visuaalisen ilmeen, verbaalisen identiteetin, kiteytimme ydinviestit sekä suunnittelimme ja tuotimme sisällöt verkkosivuille ja vastasimme sivujen teknisestä toteutuksesta.
Voit tutustua Koodarikouluun ja konseptointimme tulokseen täältä: https://edufutura.fi/koodarikoulu/
Kun tehdään jotain uutta niin avainasemassa on kyky osata kuvitella. Pitää kuvitella että millainen maailma voisi olla ja miltä siellä voisi näyttää. Siihen on harvoin esimerkkejä olemassa eikä asioita voi kopioida mistään. Alussa on vain ideaaleja ja käsitteitä ja suuntaviivoja. Katarina sai erinomaisesti kiinni siitä, mitä olemme tekemässä ja osasi oivallisella tavalla muotoilla sen kuviksi ja graafiseksi ilmeeksi ja kiteytyneeksi viestiksi, joka tavoittaa kuulijan ja puhuttelee mieltä ja koskettaa sielua.
Opiskelijoiden ääni kuuluviin verkkosivu-uudistuksessa
Suunnittelimme ja toteutimme työpajan, jonka tavoitteena oli kerätä opiskelijoiden näkemyksiä Jyväskylän yliopiston verkkosivu-uudistusta varten.
Keräsimme näkemyksiä opiskelijoiden kannalta relevanttien sivujen rakenteesta, sisällöistä ja esitysmuodoista. Lisäksi selvitimme verkkosivu-uudistuksen viestintään liittyen toiveita ja huomioita.
Rekrytoimme puolet osallistujista, jotka olivat eri laitoksilta. Toinen puoli osallistujista koostui yliopiston opiskelijalähettiläistä. Lisäksi työpajaan osallistui yliopiston henkilökuntaa viestintä- ja koulutuspalveluista.
Koostimme työpajan havainnot ja esitetyt näkemykset kompaktiin raporttiin.
Jyväskylän pitovoimatekijät kartalle
Toteutimme opiskelijaymmärrystä vaativan työpajan, jossa selvitettiin jyväskyläläisten opiskelijoiden näkemyksiä kaupunkiin työllistymisessä. Osallistujien kanssa keskusteltiin mm. Jyväskylän palveluista ja työllistymisnäkymistä sekä kehitettiin konkreettisia tekoja, joilla pitovoimaa voitaisiin edistää. Työpajaan kutsuttiin 12 opiskelijaa eri oppiaineista.
Männikkömetsäläiset saivat työpajaan osallistettua sopivan opiskelijaporukan ja etäoloissa työpajan juoksutus saatiin yhteistyössä rullaamaan sujuvasti. Yhteistyö männikkömetsäläisten kanssa on mutkatonta ja hyvin ratkaisukeskeistä.
Kansainvälisen opiskelijan kengissä -koulutus
Järjestimme Vaasan yliopiston opiskelun ja koulutuksen henkilöstölle koulutuksen kansainvälisten opiskelijoiden kohtaamisesta ja heidän kanssaan toimimisesta. Koulutuksen tavoitteena oli yhtenäistää kansainvälisten opiskelijoiden kokemusta opiskelun palveluissa asioinnissa. Osallistava koulutus kesti 3 tuntia ja hyödynsimme koulutuksen sisällöissä aikaisempaa yhteistyötämme yliopiston ainejärjestöjen kanssa liittyen järjestöjen toiminnan kansainvälistämiseen.
Koostimme koulutuksen keskutelun keskeiset havainnot ja vinkit muutaman sivun muistilistaan. Lisäksi pidimme etänä noin reilun kuukauden päästä koulutuksesta Jälkilöylyt-tilaisuuden, jossa kertasimme koulutuksen pääsisältöjä.
AYY verkkosivun päivittämisprojekti
Toteutimme syksyllä 2023 - keväällä 2024 Aalto yliopiston ylioppilaskunnan verkkosivujen uudistuksen. Uudistuksen tarkoituksena oli selkeyttää olemassa olevaa sivustorakennetta palvelemaan paremmin ylioppilaskunnan eri kohderyhmää.
Projektissa suunniteltiin ja tehtiin tekninen toteutus verkkosivuille, jonka yhteydessä päivitettiin etusivu ja tehtiin täysin uusi sivustokartta sekä luotiin uusia sivuja kokoamaan olennaista tietoa yhteen. Uudistuksen päätavoitteena oli selkeyttää eri kohderyhmien navigointia oikean tiedon pariin.
Työ sisälsi kohderyhmähaastatteluita, työpajan ylioppilaskunnan hallitukselle ja työntekijöille sekä Drupal alustalla olleen verkkosivun teknisen päivittämisen.
Yhteistyö Männikkömetsän kanssa on ollut alusta alkaen todella sujuvaa, vaivatonta ja mukavaa. Männikkömetsä kulki koko projektin ajan mukana asiantuntevasti ja toivat hyvää fiilistä työntekoon. Hyvää lopputulosta ei tarvinnut epäillä, vaan se tuntui itsestäänselvyydeltä – niin mainiosti asiat menivät! Männikkömetsä toimi toiveiden tulkkina ja pystyi toteuttamaan halutun lopputuloksen, vaikka heillä oli vastassaan pelkkä toivelista. Suosittelen yhteistyötä Männikkömetsän kanssa kaikille, jotka arvostavat tuoreita ideoita, vankkaa taitoa ja osaamista, sekä kykyä toteuttaa!
Opiskelijan hyvinvointia edistämässä
Olemme toimineet opiskeluhyvinvointiin liittyvän viestinnnän kumppanina ja tehneet yhteistyötä sekä JYU:n viestintäpalveluiden, opiskelijalähettiläiden että Student Lifen henkilöstön kanssa.
Yhteistyön aikana olemme suunnitelleet, koordinoineet sekä tuottaneet 26 erilaista, monikanavaista sisältöä niin yliopiston sosiaaliseen mediaan, uutiskirjeeseen kuin nettisivuille. Lisäksi suunnittelimme ja fasilitoimme viestinnän ja Student Lifen asiantuntijoille työpajan, jossa määrittelimme vuoden 2022 tavoitteet, ydinviestit ja teemat vuosikelloon kirjattuna. Olemme myös konseptoineet ja tuottaneet esimerkkipostaukset hyvisten ja ryhmänohjaajien esittelyistä.
Viestintäsuunnitelman laatiminen
Laadimme Viitasaaren kaupungille päivitetyn viestintäsuunnitelman, joka toimi työkaluna jalkauttaa toisen toimiston tekemä brändimanuaali. Kattavan taustatyön tuloksena syntyneessä viestintäsuunnitelmassa määriteltiin tavoitteet, brändin mukaisen viestinnän sävyn ja visuaalisen ilmeen soveltaminen eri konteksteissa, kohderyhmät, kanavat, sisältökonseptit ja sisäinen organisointi. Lisäksi laadimme muutamia kampanjaesimerkkejä, julkaisusuunnitelman pohjan, mittarit ja arjen työkalut, kuten valmiit Word- ja PowerPoint-pohjat.
Vaikuttavampaa työelämäyhteistyötä -valmennus ainejärjestöille
Olemme valmentaneet Itä-Suomen yliopistossa ainejärjestöjä tekemään vaikuttavampaa työelämäyhteistyötä jo kaksi vuotta. Valmennukset ovat vahvistaneet osallistujien ammatti-identiteettiä sekä monipuolistaneet järjestöjen työelämäyhteistyön muotoja.
Valmennukset käynnistyivät nykytilaa kartoittavalla kyselyllä, jonka pohjalta valitiin mukaan 5 ainejärjestöä. Ensimmäisenä vuotena, 2021, pidimme kolme yksilövalmennusta jokaiselle järjestölle. Seuraavana vuonna mukaan otettiin 3 ainejärjestöä lisää ja osa tapaamisista oli ryhmävalmennuksia.
Männikkömetsä ymmärtää opiskelijoiden näkökulmaa ja erityisesti ainejärjestötyöskentelyä. Heillä on paljon näkemyksiä siitä, miten opiskelun työelämäyhteyttä ja ainejärjestöjen voimavaroja voitaisiin hyödyntää paremmin. Lisäksi heiltä on saatu osaamista ainejärjestöjen ja yliopiston vuorovaikutuksen kehittämisessä. Männikkömetsä on tuonut konkreettisia asioita tekemiseen: ei vain suunnitella, vaan oikeasti lähdetään toteuttamaan. 'Osallistava' olisi aika hyvä ja kuvaava sana, minkä lisäksi yhteistyö on ollut mielekästä.
Tuoretta tietoa ainejärjestöistä kehitystyön tueksi
Selvitimme Vaasan yliopiston kaikkien ainejärjestöjen yritysyhteistyön ja kansainvälisen toiminnan nykytilaa. Selvitys sisälsi Google Forms -kyselyn ja järjestökohtaiset haastattelut.
Tavoitteena oli kartoittaa, miten ainejärjestöissä edistetään opiskelijoiden työelämävalmiuksia sekä tuetaan kansainvälisten opiskelijoiden integroitumista yhteisöön ja minkälaisia haasteita sekä hyödyntämätöntä potentiaalia järjestöillä on näillä osa-alueilla.
Yliopisto hyödynsi tuloksia teemoihin liittyvien kehitystoimenpiteiden suunnittelussa ja päätöksenteossa.
Tuoreita ajatuksia ja selkeitä suunnitelmia yrittäjyyden edistämiseen
Konseptoimme Nuorten innovaatiopolku -hankkeelle uudenlaisen Viitasaaren alueen nuorille kohdistetun, Luova liikeidea -kilpailun, jonka tavoitteena on edistää uusien Y-tunnusten syntymistä. Toimimme hyvin itsenäisesti ja tuotimme hankkeen käyttöön kilpailun konseptin, markkinointisuunnitelman ja järjestämisen blue print -tiedoston, jossa oli kuvattuna kaikki keskeiset kilpailun järjestämiseen liittyvät tehtävät aikataulutettuna. Lisäksi tuotimme viestintämateriaalit PowerPointeista printteihin ja somepostauksiin sekä nettisivuländäriin.
Tutkittua tietoa valmistumisen jälkeisistä asumistoiveista
Toteutimme selvityksen opiskelijoiden valmistumisen jälkeisistä asumistoiveista ja pitovoimatekijöistä Jyväskylässä. Selvityksen pohjatyöt tehtiin yhden osakkaan Pro Gradu -tutkielman yhteydessä ja työtä jatkettiin vielä pidemmälle yhteistyössä Männikkömetsä Oy:n kanssa. Määrällisellä tutkimuksella selvitettiin, miten opiskelijat haluavat asua valmistumisen jälkeen, ja mitkä tekijät vaikuttavat opiskelijoiden pitovoimaan.
Yhteistyö on ollut sujuvaa ja asiakkaan tarpeet huomioonottavaa. Suosittelen yhteistyötä erityisesti heille, jotka haluavat kasvattaa kohderyhmätuntemustaan opiskelijoista ja nuorista ja kehittää toimintaansa huomioiden heidän tarpeensa entistä paremmin.
Verkkosivut konepajalle
Toteutimme verkkosivut EU-rahoitteisen yritysryhmähankeen kautta. Suunnittelimme ja toteutimme uudet sivut Karstulassa toimiville konepajoille, jotka kuuluvat Northern Industries -verkostoon. Teimme projektin aikana yhteensä kolmet sivut, joista yhdet kuuluvat koneistuspalveluja tarjoavalle Ilomet Oy:lle.
Teimme Ilometille uudet verkkosivut ja vastasimme sivujen sisällön ja visuaalisen ilmeen suunnittelusta sekä teknisestä toteutuksesta. Järjestimme kuvauspäivän, jonka aikana otimme valokuvia ja videomateriaalia. Tuotimme yritysesittelyvideon sekä 360-kierroksen konepajatiloihin.
Mukavia veikkosia, joilta löytyi asiantuntemusta ja kärsivällisyyttä. Projektissa aikataulut piti hyvin ja olin tyytyväinen Männikkömetsän aktiiviseen otteeseen vetää projekti läpi. Saimme sivut nopealla aikataululla pystyyn ja voin suositella heitä vastaaviin verkkosivuprojekteihin valmistavan tuotannon yrityksille. Ei mitään moitittavaa!
Uutta suuntaa -valmennus
Toimimme palveluntuottajana dynaamisen pienhankinnan kautta Jyväskylän työllisyyspalveluille ja tarjosimme kevään 2024 aikana 8 tuntia valmennusta asiakasta kohden. Valmennusten tavoitteena oli tukea asiakkaiden urasuunnittelua, lisätä tietoisuutta alueen työmahdollisuuksista sekä vahvistaa heidän työnhakuvalmiuksia osaamisen sanoittamisen ja työnhakudokumenttien kehittämisen kautta. Valmennukset toteutettiin etänä ja yksilövalmennuksena. Kohdensimme valmennuksemme korkeakoulutetuille työttömille työnhakijoille.
Opiskelijaymmärrystä koulutuksen kehittäjille
Olemme toteuttaneet useita videoprojekteja Jyväskylän yliopiston, Jyväskylän ammattikorkeakoulun ja Gradian EduFutura-yhteisölle. Videoiden kuvaamisen ja editoinnin lisäksi olemme osallistuneet suunnitteluun ja auttaneet kohdentamaan videoita sopimaan opiskelijan mielenmaisemaan.
Männikkömetsän kautta olemme saaneet sen osaamisen ja palvelun, jota emme pysty itse toteuttamaan. Männikkömetsä on myös terävöittänyt ja tiivistänyt ideoitamme selkeäksi kokonaisuudeksi. Yhteistyö on sujunut erittäin hyvin ja männikkömetsäläisiin on voinut luottaa – kaikki on toimitettu sovitussa aikataulussa ja hyvällä laadulla.
Vaikuttavampaa työelämäyhteistyötä -valmennus järjestöseminaarissa
Osana Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunnan järjestötoimijoiden aloitusseminaaria pidimme etävalmennuksen työelämäyhteistyöstä. Valmennuksessa käsittelimme, miksi ja miten tehdä työelämäyhteistyötä, esittelimme yleisimmät yritysyhteistyön muodot, organisaatioiden kontaktoinnin, CRM:n hyödyntämisen ja annoimme käytännön vinkkejä arkeen. Yleisarvosana valmennuksesta oli 4,66 (asteikolla 1-5).
